简述工作评价系统包括的内容及评价的主要步骤。
一、工作评价系统一般包括两个内容：一是薪酬要素，二是根据这些薪酬要素对组织的重要性程
度确定其权重分配方案。工作评价的步骤包括：
1、收集有关工作信息，其主要信息应来源于工作说明书。
2、选择工作评价人员，组成工作评价委员会。
3、使用工作评价系统对工作进行评价。
4、评价结果回顾，当所有工作评价结束后，将结果综合在一起评论，以确保结果的合理性和一致性。
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对个体获得新知识和技能的潜在能力进行测评应采用的方法是（）
人力资源管理的控制和调整功能主要体现在（）
伴随着绩效考核向绩效管理的转变，绩效管理的重心是（）
简述人力资源管理面临的现实挑战。
美国劳工部提出的功能性工作分析法与其提出的工作分析程序的区别在于（）