简述企业文化的营建过程。
(1)企业文化是在一定环境中适应企业生存发展的需要形成的。
(2)企业文化发端于少数人的倡导与示范。
(3)企业文化是坚持宣传、不断实践和规范管理的结果。
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无领导小组讨论常采用的题目类型有（）
实现薪酬内在公平的关键一步是（)
美国劳工部提出的功能性工作分析法与其提出的工作分析程序的区别在于（）
属于强制性福利的是（）
在面试中，将应聘者置于某一特定的职位，让应聘者对一组杂乱无章的文件、信件、信息等在给定的时间内进行处理。这种测评方法被称为（）