认为人工作的动机就是为了获得经济报酬的这种观点是基于( )

A、自动人假设
B、社会人假设
C、经济人假设
D、复杂人假设
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C

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老杜因工作不满意主动辞职,企业应为其支付的离职补偿成本包括()

A、当月工资
B、一次性离职金
C、当月奖金
D、前两月欠发工资
E、安置费

个人职业生涯得以存在和发展的载体是()

A、家庭
B、社会
C、政府
D、组织

某公司缺乏一批具有工作经验的操作工,最适合该公司选择的招募渠道是()

A、职业介绍机构
B、猎头公司
C、校园招聘
D、员工自荐

选拔性测评的特点是强调()

A、区分优秀求职者和一般求职者
B、员工素质和能力的差距
C、人员素质与工作要求的匹配
D、员工素质与绩效的差距

吴凡“跳槽”了,企业因一时找不到合适的人员顶替他,损失了5万元。这笔损失费属于人力资源离职成本中的()

A、补偿成本
B、低效成本
C、空职成本
D、安置成本
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