企业在设计员工福利计划时要考虑的企业内部因素是（）
A、社会的物价水平
B、企业的发展阶段
C、国家的法律法规
D、竞争对手的福利
侯菲菲在唯美装饰设计工程有限公司担任设计师已经5年了，公司为她支付的人力资源使用成本除了维持成本、奖励成本外，还有（）
A、录用成本
B、招聘成本
C、重置成本
D、调剂成本
A、区分优秀求职者和一般求职者
B、员工素质和能力的差距
C、人员素质与工作要求的匹配
D、员工素质与绩效的差距
A、公平公正性
B、人员稳定性
C、与战略目标相适应
D、与薪酬水平相适应
小张大学毕业，根据社会的需要和自己的职业兴趣求职择业。这属于职业生涯周期的（)
A、职业准备期
B、职业选择期
C、职业适应期
D、职业稳定期