人力资源规划目标的核心是（）
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柳青是某公司仓储管理员，过去仅负责单一的存货保管，现在还参与采购计划的制定、库存的控制等工作。这种工作设计技术是（）
无领导小组讨论常采用的题目类型有（）
人力资源部门对参加培训后的人员进行培训内容的测试，这种测试属于培训评估中的（）
对新员工进行“入模子”培训的典型企业是（）
重要责任相似或相同的职位集合被称为（)