美国劳工部提出的功能性工作分析法与其提出的工作分析程序的区别在于（）
A、在执行工作时需要得到多大程度的指导
B、在执行工作时需要运用的推理和判断能力应达到什么程度
C、完成工作所需要具备的数学能力有多高
D、执行工作时所要求的口头及语言表达如何
E、执行工作时所要求的时间
A、公平公正性
B、人员稳定性
C、与战略目标相适应
D、与薪酬水平相适应
认为人工作的动机就是为了获得经济报酬的这种观点是基于（)
A、自动人假设
B、社会人假设
C、经济人假设
D、复杂人假设
A、工作分析
B、工作评价
C、薪酬调查
D、工资结构设计