制定企业人员规划的基本原则是()

A、公平公正性
B、人员稳定性
C、与战略目标相适应
D、与薪酬水平相适应
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C

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简述人才测评的甄别和评定功能的实现条件。

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D、员工素质与绩效的差距

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A、蓝领工人
B、公务员
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D、关键技术人员
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