制定企业人员规划的基本原则是（）
C
暂无解析
人力资源部门对参加培训后的人员进行培训内容的测试，这种测试属于培训评估中的（）
重要责任相似或相同的职位集合被称为（)
人力资源规划目标的核心是（）
以员工福利发挥的功能为依据分类，员工福利可包括（）
个人职业生涯得以存在和发展的载体是（）