制定企业人员规划的基本原则是（）
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提出人格类型一职业类型匹配理论的学者是（)
在绩效管理中绩效计划的作用主要有（）
选拔性测评的特点是强调（）
老李是南方中学的特级数学教师，他担任高二年级的数学教学工作，也是该校数学教研室主任。老李的行政职务是（）
简述人才测评的甄别和评定功能的实现条件。