对个体获得新知识和技能的潜在能力进行测评应采用的方法是（ ）
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暂无解析
简述职业生涯是动态过程的原因。
制定企业人员规划的基本原则是（）
企业研究报告证明，实施工作扩大化不仅提高了工作质量，还提高了员工的（）
个人职业生涯得以存在和发展的载体是（）
人力资源部门对参加培训后的人员进行培训内容的测试，这种测试属于培训评估中的（）