在面试中,将应聘者置于某一特定的职位,让应聘者对一组杂乱无章的文件、信件、信息等在给定的时间内进行处理。这种测评方法被称为()

A、模拟面谈
B、管理游戏
C、文件筐测验
D、无领导小组讨论
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C

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激励涵义包括的内容有()

A、激励的出发点是满足员工的需要
B、激励必须贯穿企业员工工作的全过程
C、信息的沟通需要贯穿于激励工作的始终
D、激励的过程是各种激励手段综合运用的过程
E、激励的最终目的是要达到组织目标和员工个人目标在客观上的统一

一定范围内的人口中具有智力和体力劳动能力的人的总和被称为( )

A、人口资源
B、人力资源
C、人才资源
D、人力资本

提出人格类型一职业类型匹配理论的学者是()

A、帕森斯
B、霍兰德
C、施恩
D、格林豪斯

20世纪60年代,大庆油田树立“铁人”王进喜为先进典型,这体现了大庆油田营建企业文化所遵循的原则是()

A、继承传统精神
B、适应时代、开拓创新
C、塑造企业英雄
D、保持企业的个性特点

人力资源管理的控制和调整功能主要体现在()

A、薪酬管理
B、绩效管理
C、工作分析
D、组织设计与发展
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