在面试中，将应聘者置于某一特定的职位，让应聘者对一组杂乱无章的文件、信件、信息等在给定的时间内进行处理。这种测评方法被称为（）
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对新员工进行“入模子”培训的典型企业是（）
人力资源需求的回归预测法是一种（）
选拔性测评的特点是强调（）
属于强制性福利的是（）
简述工作评价系统包括的内容及评价的主要步骤。