伴随着绩效考核向绩效管理的转变，绩效管理的重心是（）
A、绩效综合
B、绩效分解
C、绩效提升
D、绩效评估
A、激励的出发点是满足员工的需要
B、激励必须贯穿企业员工工作的全过程
C、信息的沟通需要贯穿于激励工作的始终
D、激励的过程是各种激励手段综合运用的过程
E、激励的最终目的是要达到组织目标和员工个人目标在客观上的统一
企业研究报告证明，实施工作扩大化不仅提高了工作质量，还提高了员工的（）
A、薪酬
B、福利
C、工作责任
D、工作满意度
某单位在年终考核中90%的员工被评为良好，这种现象在绩效考核中属于（）
A、趋中效应
B、晕轮效应
C、近期效应
D、定势效应
A、区分优秀求职者和一般求职者
B、员工素质和能力的差距
C、人员素质与工作要求的匹配
D、员工素质与绩效的差距