实现薪酬内在公平的关键一步是( )

A、工作分析
B、工作评价
C、薪酬调查
D、工资结构设计
查看答案
正确答案:

B

答案解析:

暂无解析

上一题
你可能感兴趣的试题

会计档案的保管期限是从()算起。

A、编制完成之日
B、编制完会计档案保管清册之日
C、会计年度终了后第一天
D、移交档案管理机构之日

下列各项中,不属于非流动资产的是()。

A、固定资产
B、存货
C、银行存款
D、其他应收款

实质重于形式原则是指企业应当按照交易或事项的经济实质进行会计核算,而不应当仅仅按照它们的法律形式作为会计核算的依据。

与往来单位签订的经济合同,必须作为原始凭证。

原始凭证是在经济业务()时取得或填制的。

A、填制记账凭证
B、发生或完成
C、登记明细账
D、编制原始凭证汇总表
热门试题 更多>
相关题库更多>
组织行为学
中国近现代史纲要
政治经济学(财)
英语(一)
英语(二)
物理(工)
思想道德修养与法律基础
数论初步
数量方法(二)
人力资源管理(一)
毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论
马克思主义
经济法概论
计算机应用技术
计算机应用基础
计算机网络技术
工程数学-线性代数
高等数学基础
高等数学二
高等数学(一)
高等数学(工专)
高等数学(工本)
概率论与数理统计(二)
大学语文
试卷库
试题库