A、激励的出发点是满足员工的需要
B、激励必须贯穿企业员工工作的全过程
C、信息的沟通需要贯穿于激励工作的始终
D、激励的过程是各种激励手段综合运用的过程
E、激励的最终目的是要达到组织目标和员工个人目标在客观上的统一
伴随着绩效考核向绩效管理的转变，绩效管理的重心是（）
A、绩效综合
B、绩效分解
C、绩效提升
D、绩效评估
了解受训者对培训项目结构、培训师、培训内容等看法和态度的培训效果评估层次属于（）
A、反应层
B、学习层
C、行为层
D、结果层
侯菲菲在唯美装饰设计工程有限公司担任设计师已经5年了，公司为她支付的人力资源使用成本除了维持成本、奖励成本外，还有（）
A、录用成本
B、招聘成本
C、重置成本
D、调剂成本
A、区分优秀求职者和一般求职者
B、员工素质和能力的差距
C、人员素质与工作要求的匹配
D、员工素质与绩效的差距