提出人格类型一职业类型匹配理论的学者是（ )
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简述人力资源规划的程序
柳青是某公司仓储管理员，过去仅负责单一的存货保管，现在还参与采购计划的制定、库存的控制等工作。这种工作设计技术是（）
在绩效管理中绩效计划的作用主要有（）
企业研究报告证明，实施工作扩大化不仅提高了工作质量，还提高了员工的（）
以员工福利发挥的功能为依据分类，员工福利可包括（）