强调团队合作、相互信任、共同目标的树立、对组织的承诺与认同等观念，这属于人力资源管理的（）
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以员工福利发挥的功能为依据分类，员工福利可包括（）
成人学习理论的创始人是美国著名教育心理学家（）
重要责任相似或相同的职位集合被称为（ )
第一个把人力看作资本的经济学家是（）
人力资源需求的回归预测法是一种（）