美国劳工部提出的功能性工作分析法与其提出的工作分析程序的区别在于（）
A、在执行工作时需要得到多大程度的指导
B、在执行工作时需要运用的推理和判断能力应达到什么程度
C、完成工作所需要具备的数学能力有多高
D、执行工作时所要求的口头及语言表达如何
E、执行工作时所要求的时间
加速处于职业生涯早期的员工组织化的有效方法包括（）
A、培训教育
B、配备职业顾问
C、实施工作轮换
D、增加员工在组织中的生存能力和发展机会
E、展示组织发展的前景和员工工作发展的前景
A、组织环境
B、科技环境
C、人口环境
D、经济环境
E、法律环境
A、公平公正性
B、人员稳定性
C、与战略目标相适应
D、与薪酬水平相适应
A、人力资源效益
B、组织系统设
C、人力资源供给预测
D、人力资源需求预测