传统的绩效考核方式是（）
B
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现代组织在招聘过程中起决定作用的是（）
美国劳工部提出的功能性工作分析法与其提出的工作分析程序的区别在于（）
制定企业人员规划的基本原则是（）
对新员工进行“入模子”培训的典型企业是（）
提出人格类型一职业类型匹配理论的学者是（)