传统的绩效考核方式是（）
B
暂无解析
简述马斯洛关于人的不同层次需要的主要内容。
某单位在年终考核中90%的员工被评为良好，这种现象在绩效考核中属于（）
个人职业生涯得以存在和发展的载体是（）
人力资源管理的控制和调整功能主要体现在（）
企业在设计员工福利计划时要考虑的企业内部因素是（）