企业研究报告证明，实施工作扩大化不仅提高了工作质量，还提高了员工的（）
A、薪酬
B、福利
C、工作责任
D、工作满意度
强调团队合作、相互信任、共同目标的树立、对组织的承诺与认同等观念，这属于人力资源管理的（）
A、工业模式
B、投资模式
C、参与模式
D、高灵活模式
A、加强信息沟通
B、明确员工对组织的承诺
C、提升执行者对绩效内涵的了解
D、促进工作目标和绩效目标一致
E、提高员工对组织管理的参与度
20世纪60年代，大庆油田树立“铁人”王进喜为先进典型，这体现了大庆油田营建企业文化所遵循的原则是（）
A、继承传统精神
B、适应时代、开拓创新
C、塑造企业英雄
D、保持企业的个性特点
美国劳工部提出的功能性工作分析法与其提出的工作分析程序的区别在于（）
A、在执行工作时需要得到多大程度的指导
B、在执行工作时需要运用的推理和判断能力应达到什么程度
C、完成工作所需要具备的数学能力有多高
D、执行工作时所要求的口头及语言表达如何
E、执行工作时所要求的时间