联想集团通过赞助2008北京奥运会，传播了企业文化，提高了企业形象的美誉度。这属于企业文化（）
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强调团队合作、相互信任、共同目标的树立、对组织的承诺与认同等观念，这属于人力资源管理的（）
在招募效果评价指标体系中，业绩优良的新员工百分比这一指标属于（）
个人职业生涯得以存在和发展的载体是（）
通过电话热线招募员工属于（）
简述职业生涯是动态过程的原因。