第一个把人力看作资本的经济学家是()

A、马克思
B、亚当·斯密
C、威廉·配第
D、亚里士多德
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B

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简述工作评价系统包括的内容及评价的主要步骤。

吴凡“跳槽”了,企业因一时找不到合适的人员顶替他,损失了5万元。这笔损失费属于人力资源离职成本中的()

A、补偿成本
B、低效成本
C、空职成本
D、安置成本

企业在设计员工福利计划时要考虑的企业内部因素是()

A、社会的物价水平
B、企业的发展阶段
C、国家的法律法规
D、竞争对手的福利

选拔性测评的特点是强调()

A、区分优秀求职者和一般求职者
B、员工素质和能力的差距
C、人员素质与工作要求的匹配
D、员工素质与绩效的差距

对个体获得新知识和技能的潜在能力进行测评应采用的方法是()

A、智力测评
B、成就测评
C、人格测评
D、能力倾向测评
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