A、区分优秀求职者和一般求职者
B、员工素质和能力的差距
C、人员素质与工作要求的匹配
D、员工素质与绩效的差距
A、激励的出发点是满足员工的需要
B、激励必须贯穿企业员工工作的全过程
C、信息的沟通需要贯穿于激励工作的始终
D、激励的过程是各种激励手段综合运用的过程
E、激励的最终目的是要达到组织目标和员工个人目标在客观上的统一
A、成果型薪酬
B、过程型薪
C、直接经济薪酬
D、间接经济薪酬
与市场充分接轨的组织，其薪资市场调查的主要依据是（）
A、特殊称谓
B、职位称谓
C、通用称谓
D、社会称谓