谢丽休产假期间,其工资照发。企业的这笔费用支出属于人力资源()

A、使用成本
B、保障成本
C、离职成本
D、开发成本
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B

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人力资源规划目标的核心是()

A、人力资源效益
B、组织系统设
C、人力资源供给预测
D、人力资源需求预测

激励涵义包括的内容有()

A、激励的出发点是满足员工的需要
B、激励必须贯穿企业员工工作的全过程
C、信息的沟通需要贯穿于激励工作的始终
D、激励的过程是各种激励手段综合运用的过程
E、激励的最终目的是要达到组织目标和员工个人目标在客观上的统一

在面试中,将应聘者置于某一特定的职位,让应聘者对一组杂乱无章的文件、信件、信息等在给定的时间内进行处理。这种测评方法被称为()

A、模拟面谈
B、管理游戏
C、文件筐测验
D、无领导小组讨论

提出人格类型一职业类型匹配理论的学者是()

A、帕森斯
B、霍兰德
C、施恩
D、格林豪斯

收益分享计划的早期形式是()

A、利润分享计划
B、拉克计划
C、斯坎伦计划
D、员工持股计划
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