吴凡“跳槽”了，企业因一时找不到合适的人员顶替他，损失了5万元。这笔损失费属于人力资源离职成本中的（）
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现代组织在招聘过程中起决定作用的是（）
联想集团通过赞助2008北京奥运会，传播了企业文化，提高了企业形象的美誉度。这属于企业文化（）
提出人格类型一职业类型匹配理论的学者是（)
在招募效果评价指标体系中，业绩优良的新员工百分比这一指标属于（）
人力资源需求的回归预测法是一种（）