吴凡“跳槽”了,企业因一时找不到合适的人员顶替他,损失了5万元。这笔损失费属于人力资源离职成本中的()

A、补偿成本
B、低效成本
C、空职成本
D、安置成本
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C

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在招募效果评价指标体系中,业绩优良的新员工百分比这一指标属于()

A、一般评价指标
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成人学习理论的创始人是美国著名教育心理学家( )

A、阿德福
B、斯金纳
C、班杜拉
D、诺尔斯

人力资源需求的回归预测法是一种()

A、定性预测技术
B、定量预测技术
C、模糊预测技术
D、散点分析技术
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