吴凡“跳槽”了，企业因一时找不到合适的人员顶替他，损失了5万元。这笔损失费属于人力资源离职成本中的（）
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20世纪60年代，大庆油田树立“铁人”王进喜为先进典型，这体现了大庆油田营建企业文化所遵循的原则是（）
认为人工作的动机就是为了获得经济报酬的这种观点是基于（)
提出人格类型一职业类型匹配理论的学者是（)
猎头公司适合于招募（）
员工培训的基本程序包括（）