吴凡“跳槽”了，企业因一时找不到合适的人员顶替他，损失了5万元。这笔损失费属于人力资源离职成本中的（）
C
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某单位在年终考核中90%的员工被评为良好，这种现象在绩效考核中属于（）
人力资源管理的控制和调整功能主要体现在（）
制定企业人员规划的基本原则是（）
简述人员素质测评的作用
编写工作说明书应遵循的原则是（)