简述劳动合同无效的情形。

查看答案
正确答案:

(1)以欺诈、肋迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同的:(2分)

(2)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者的权利的:分)(2

(3)违反法律、行政法规强制性规定的。(1分)

答案解析:

暂无解析

上一题
你可能感兴趣的试题

甲与乙签订一份买卖合同,约定甲先付款,乙后发货。付款期限届满前,甲有确切证据证明乙有转移财产以逃避债务的行为,便中止付款并及时通知乙。甲行使的权利是()

A、同时履行抗辩权
B、先履行抗辩权
C、先履行抗辩权
D、先诉抗辩权

简述破产财产的构成

法律规范的构成要素有()

A、假定
B、法条
C、处理
D、制裁
E、规定

税务机关依法可以采取哪些强制执行措施?

简述合同生效的条件。

热门试题 更多>
相关题库更多>
组织行为学
中国近现代史纲要
政治经济学(财)
英语(一)
英语(二)
物理(工)
思想道德修养与法律基础
数论初步
数量方法(二)
人力资源管理(一)
毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论
马克思主义
经济法概论
计算机应用技术
计算机应用基础
计算机网络技术
工程数学-线性代数
高等数学基础
高等数学二
高等数学(一)
高等数学(工专)
高等数学(工本)
概率论与数理统计(二)
大学语文
试卷库
试题库