简述劳动合同无效的情形。

查看答案
正确答案:

(1)以欺诈、肋迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同的:(2分)

(2)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者的权利的:分)(2

(3)违反法律、行政法规强制性规定的。(1分)

答案解析:

暂无解析

上一题
你可能感兴趣的试题

甲企业在葡萄酒类商品上注册了“思念”商标后,将“思念”牌葡萄酒投入市场销售。经过长期经营,“思念”牌葡萄酒在市场上享有极高声誉,为广大消费者所喜爱,具有了较强竞争力。其后,乙企业在其生产销售的服装上使用了与“思念”商标近似的商标,误导了公众。

问题:

(1)甲企业的“思念”商标是否可以认定为驰名商标?为什么?

(2)乙企业的行为是否合法?为什么?

根据能源的形成条件和利用特点,能源可以分为一次能源和二次能源,属于二次能源的是()

A、煤炭
B、石油
C、太阳能
D、煤气

因不动产提起的诉讼,由()人民法院管辖

A、原告所在地
B、被告所在地
C、不动产所在地
D、原告或者被告所在地

下列关于股份有限公司设立的表述,符合《公司法》规定的是()

A、发起人必须是自然人
B、发起人制定公司章程
C、注册资本最低为人民币1000万元
D、发起人认购的股份最高为公司股份总数的30%

依据反垄断法的规定,垄断协议不包括排除、限制竞争的()

A、协议
B、决议
C、地方政府排除竞争的文件
D、协同行为
热门试题 更多>
相关题库更多>
组织行为学
中国近现代史纲要
政治经济学(财)
英语(一)
英语(二)
物理(工)
思想道德修养与法律基础
数论初步
数量方法(二)
人力资源管理(一)
毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论
马克思主义
经济法概论
计算机应用技术
计算机应用基础
计算机网络技术
工程数学-线性代数
高等数学基础
高等数学二
高等数学(一)
高等数学(工专)
高等数学(工本)
概率论与数理统计(二)
大学语文
试卷库
试题库