简述当前我国企业与社会发展追求的人本管理的主要内容。
(1)以人为本的管理思想。( l 分)
(2)尊重人的人格与价值( l 分)
(3)关心人的需要与生活。( l 分)
(4)关爱人的生命。( l 分)
(5)改善人的生活与生存发展环境。( 1 分)
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20世纪以后，企业规模进一步扩大，内部结构更加复杂，与外部联系也日益增强，社会化进程和专业化水平不断加快，西方的管理体制进入
认为可以通过控制外部刺激达到调节人的行为之目的的激励理论是（）
能引起和维持个体的活动，并使活动朝向某一目标的内部心理过程和内部动力的是
泰勒的科学管理理论虽然在一定时期促进了社会经济发展，但是也存在某些局限性。主要有（）
组织文化中的核心层是（）