简述领导者进行情商管理的方法。
(1)要以情商来提升领导者的亲和力、影响力和领导力。
(2)领导要重视提升全员的情商水平，协调人际关系，营造和谐团队与组织气氛，以情商来促进团队与组织的绩效。
(3)要将 EAP服务系统的建立完善与情商的管理紧密联系起来。
(3)要将EAP服务系统的建立完善与情商的管理紧密联系起来。
简述当前我国企业与社会发展追求的人本管理的主要内容。
某企业的李总，寻求组织和环境中的机会，制定改进方案以发起变革，监督方案的策鲻。李总在组织中充当的角色是
能引起和维持个体的活动，并使活动朝向某一目标的内部心理过程和内部动力的是
人本主义心理学的开创者是
认为可以通过控制外部刺激达到调节人的行为之目的的激励理论是（）