纵向扩大员工的工作，增加员工在工作计划、决策参与、进度控制、考评奖励方面的内容，使其介入到工作的管理中，增大其工作自主性，获得成就感、责任感和满足感。这是（）
A、工作职务轮换
B、工作扩大化
C、工作丰富化
D、弹性工作
成员对某一组织的高度认同、高度情感热爱与喜欢以及行为接纳与关爱相统一的态度称为
A、忠诚
B、组织承诺
C、工作参与
D、工作满意
某企业的李总，寻求组织和环境中的机会，制定改进方案以发起变革，监督方案的策鲻。李总在组织中充当的角色是
A、信息传播者
B、企业家
C、危机管理者
D、资源分配者
大学生小王毕业求职，有两家企业提供的职位都很理想，小王感到左右为难，只能取舍一个。这种冲突形式是（）
A、双趋式冲突
B、趋避式冲突
C、双避式冲突
D、多重趋避式冲突