简述组织结构设计时应考虑的关键因素。
(1)工作专门化。
(2)部门化。
(3)命令链
(4)控制跨度。
(5)集权与分权。
(6)广正规化。
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霍桑实验的第四阶段是
及时表扬或奖励与组织文化相一致的思想和行为，及时批评或惩罚与组织文化相违背的思想和行为，体现了组织文化建设心理机制中的
简述领导者进行情商管理的方法。
心理健康的标准有
主管能直接有效地指挥和监督的下属人员的数量是（）