简述选拔领导人才的主要方法。

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(1)民主推荐。

(2)岗位竞聘。

(3)业绩考核。

(4)素质评价。

(5)岗位模拟测试。

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简述选拔领导人才的主要方法。

伯恩斯和史托克的组织理论把适应于不同环境的组织结构划分为

A、有机组织与元机组织
B、平行组织与垂直组织
C、有机组织与机械组织
D、垂直组织与扁平组织

认为组织在进化过程中一般会经历五个阶段:创业管理、个人管理、职业管理、行政性组织管理、矩阵式管理的理论是()

A、古典组织理论
B、“交叠群体”组织理论
C、组织生命周期论
D、行为组织理论

根据利克特的领导系统理论,决策权在最高领导层,兼用奖励和偶然的处罚激励下属,能够听取下属意见的领导作风是

A、专制集权式领导
B、仁慈集权式领导
C、协商民主式领导
D、民主式领导

美国心理学家赫茨伯格在他提出的双因素理论中,把工作富有成就感、工作成绩能得到认可、工作本身富有挑战性、职务上的责任感、职位升迁等因素归为()

A、情境因素
B、保健因素
C、激励因素
D、工作因素
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