简述选拔领导人才的主要方法。

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(1)民主推荐。

(2)岗位竞聘。

(3)业绩考核。

(4)素质评价。

(5)岗位模拟测试。

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着重对行为目标的选择进行研究的激励理论是

A、内容型激励理论
B、过程型激励理论
C、状态型激励理论
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泰勒的科学管理理论虽然在一定时期促进了社会经济发展,但是也存在某些局限性。主要有()

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气质和工作应进行合理匹配,适宜从事社交工作、外交工作、管理人员、律师、记者、演员等需要有表达、活动与组织能力工作的气质类型是()

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简述需要的定义及特征。

对某一个体、某一团体或组织在较长的时间里连续进行观察、调查、了辩,从而研究其心理活动发展变化整个过程的一般规律的研究方法,是管理心理学研究方法中的

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