简述选拔领导人才的主要方法。
(1)民主推荐。
(2)岗位竞聘。
(3)业绩考核。
(4)素质评价。
(5)岗位模拟测试。
暂无解析
着重对行为目标的选择进行研究的激励理论是
主管能直接有效地指挥和监督的下属人员的数量是（）
心理学家经过大量测验研究基本上得到一个共同的结论，即人的智力水平的个别差异在一般人口中测量是两头小中间大，呈常态曲线分布：临界状态的IQ分布在（）
组织形象的特征包括
试述解决团体冲突的原则、策略和方法。