按照领导生命周期理论，下属成熟度不同，领导风格也各异。低工作—高关系是（）
A、命令型领导风格
B、说服型领导风格
C、参与型领导风格
D、授权型领导风格
美国心理学家赫茨伯格在他提出的双因素理论中，把工作富有成就感、工作成绩能得到认可、工作本身富有挑战性、职务上的责任感、职位升迁等因素归为（）
A、情境因素
B、保健因素
C、激励因素
D、工作因素
对于性格特征粗暴急躁的胆汁质气质类型的人，思想教育与管理方法应该是
A、经常鼓励，多教方法
B、严格要求，谨慎表扬
C、表扬为主，防微杜渐
D、肯定成绩，避开锋芒
A、控制跨度
B、人员比例
C、管理层次
D、组织规模
对某一个体、某一团体或组织在较长的时间里连续进行观察、调查、了解，是管理心理学研究方法中的（）
A、观察法
B、个案法
C、调查法
D、实验法