霍桑实验的第四阶段是
D
暂无解析
简述选拔领导人才的主要方法。
认为组织在进化过程中一般会经历五个阶段：创业管理、个人管理、职业管理、行政性组织管理、矩阵式管理的理论是（）
对某一个体、某一团体或组织在较长的时间里连续进行观察、调查、了辩，从而研究其心理活动发展变化整个过程的一般规律的研究方法，是管理心理学研究方法中的
简述领导者进行情商管理的方法。
归因理论最早的提出者是