在西方管理心理学中的人性假设与管理理论发展过程中,经济人假设的代表人物之一是

A、泰勒
B、梅奥
C、马斯洛
D、洛斯奇
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A

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团队行为管理的核心课题是

A、团队配合
B、人际关系
C、组织结构
D、管理理论

及时表扬或奖励与组织文化相一致的思想和行为,及时批评或惩罚与组织文化相违背的思想和行为,体现了组织文化建设心理机制中的

A、重视心理强化
B、激发从众心理
C、培养认同心理
D、注意心理定势

简述需要的定义及特征。

归因理论最早的提出者是

A、凯利
B、海德
C、武德沃斯
D、威廉.詹姆斯

领导者如何才能做到人尽其才,量才任用?

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