在西方管理心理学中的人性假设与管理理论发展过程中,经济人假设的代表人物之一是

A、泰勒
B、梅奥
C、马斯洛
D、洛斯奇
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A

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按照领导生命周期理论,下属成熟度不同,领导风格也各异。低工作—高关系是()

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