人本主义心理学的开创者是
A
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美国心理学家赫茨伯格在他提出的双因素理论中，把工作富有成就感、工作成绩能得到认可、工作本身富有挑战性、职务上的责任感、职位升迁等因素归为（）
某企业两个部门的领导，在私人聚会中商议两部门协商合作的事宜。这种沟通方式是（）
领导者如何才能做到人尽其才，量才任用?
1990年概括出心理契约的构成内容的学者是
归因理论最早的提出者是