着重对行为目标的选择进行研究的激励理论是
B
暂无解析
个人在团体中，不知不觉地受到团体压力的影响，促使其行为与团体行为相一致的现象，这是
职业倦怠的工作匹配理论的主要提出者是
人本主义心理学的开创者是
按照领导生命周期理论，下属成熟度不同，领导风格也各异。低工作—高关系是（）
美国心理学家霍兰德(J.L.Holland)根据人的性格与职业选择的关系，提出了性格与职业匹配理论，把性格类型划分为（）