A、团队配合
B、人际关系
C、组织结构
D、管理理论
美国心理学家霍兰德(J.L.Holland)根据人的性格与职业选择的关系，提出了性格与职业匹配理论，把性格类型划分为（）
A、实际型
B、艺术型
C、社会型
D、企业型
E、传统型
及时表扬或奖励与组织文化相一致的思想和行为，及时批评或惩罚与组织文化相违背的思想和行为，体现了组织文化建设心理机制中的
A、重视心理强化
B、激发从众心理
C、培养认同心理
D、注意心理定势
大学生小王毕业求职，有两家企业提供的职位都很理想，小王感到左右为难，只能取舍一个。这种冲突形式是（）
A、双趋式冲突
B、趋避式冲突
C、双避式冲突
D、多重趋避式冲突