1990年概括出心理契约的构成内容的学者是
C
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在企业的识别系统中，属于企业文化的意识形态范畴的是
关于心理定势的表述，正确的有
卢梭索将员工心理契约分为4种类型。其中，心理契约时间长、绩效要求不明的是（）
简述需要的定义及特征。
按照领导生命周期理论，下属成熟度不同，领导风格也各异。低工作—高关系是（）