组织文化熊塑造组织良好的形象，提高本组织的知名度，并对社会公众产生一定的影响。这是组织文化的
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在西方管理心理学中的人性假设与管理理论发展的过程中，其中自我实现人假设的代表人物是（）
心理测验工具的可靠性或可信性程度称为（）
泰勒的科学管理理论虽然在一定时期促进了社会经济发展，但是也存在某些局限性。主要有（）
美国心理学家赫茨伯格在他提出的双因素理论中，把工作富有成就感、工作成绩能得到认可、工作本身富有挑战性、职务上的责任感、职位升迁等因素归为（）
认为可以通过控制外部刺激达到调节人的行为之目的的激励理论是（）