认为可以通过控制外部刺激达到调节人的行为之目的的激励理论是（）
A、期望理论
B、强化理论
C、公平理论
D、挫折理论
A、整体性
B、主观性
C、客观性
D、非线性
E、绝对稳定性
某企业的李总，寻求组织和环境中的机会，制定改进方案以发起变革，监督方案的策鲻。李总在组织中充当的角色是
A、信息传播者
B、企业家
C、危机管理者
D、资源分配者
纵向扩大员工的工作，增加员工在工作计划、决策参与、进度控制、考评奖励方面的内容，使其介入到工作的管理中，增大其工作自主性，获得成就感、责任感和满足感。这是（）
A、工作职务轮换
B、工作扩大化
C、工作丰富化
D、弹性工作