在西方管理心理学中的人性假设与管理理论发展的过程中,其中自我实现人假设的代表人物是()

A、韦伯
B、梅奥
C、马斯洛
D、摩尔斯
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C

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归因理论最早的提出者是

A、凯利
B、海德
C、武德沃斯
D、威廉.詹姆斯

及时表扬或奖励与组织文化相一致的思想和行为,及时批评或惩罚与组织文化相违背的思想和行为,体现了组织文化建设心理机制中的

A、重视心理强化
B、激发从众心理
C、培养认同心理
D、注意心理定势

K团体的团体目标与组织目标相去甚远,团体凝聚力很强,这对K团体生产效率的影响是()

A、大幅提高
B、降低
C、影响不大
D、没有关联

从20世纪30年代开始,管理心理学随着社会生产力的发展应运而生,管理心理学产生萌芽的标志是()

A、人际关系理论
B、社会关系理论
C、科学管理理论
D、人本管理理论

法约尔认为,行政管理活动的职能具体可分为

A、计划
B、组织
C、指挥
D、协调
E、控铡
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