关于能力结构有多种不同的学说，智力多元论学说代表人物是（）
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组织中的管理者通过计划、组织、指挥、控制、激励等职能来协调他人的活动，有效使用人力、物力、财力、信息、工具、科技等各种资源，实现组织目标的过程是（）
1990年概括出心理契约的构成内容的学者是
着重对行为目标的选择进行研究的激励理论是
一种最简单的心理现象是事物的个别属性在人脑中的反映，但它保证了机体与环境的信息平衡，是一切较高级、较复杂的心理现象的基础。这种心理现象称为
试述解决团体冲突的原则、策略和方法。