气质和工作应进行合理匹配，适宜从事社交工作、外交工作、管理人员、律师、记者、演员等需要有表达、活动与组织能力工作的气质类型是（）
A
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霍桑实验的第四阶段是
组织文化熊塑造组织良好的形象，提高本组织的知名度，并对社会公众产生一定的影响。这是组织文化的
领导者如何才能做到人尽其才，量才任用?
组织形象的特征包括
人际关系的心理结构与成分不包括（）