美国心理学家赫茨伯格在他提出的双因素理论中,把工作富有成就感、工作成绩能得到认可、工作本身富有挑战性、职务上的责任感、职位升迁等因素归为()

A、情境因素
B、保健因素
C、激励因素
D、工作因素
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C

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组织文化的作用包括()

A、行为激励作用
B、硬约束作用
C、行为导向作用
D、行为协调作用
E、社会辐射作用

社会知觉的核心成分是

A、一般知觉
B、自我知觉
C、角色知觉
D、人际知觉

韩非在《八经》篇提出:“凡治天下,必因人情。人情者,有好恶,故赏罚可用。”这句话说明了管理理论的哲学基础是

A、管理问题
B、生产问题
C、人性问题
D、人事问题

人际关系的心理结构与成分不包括()

A、认知
B、意志
C、情感
D、行为意向

认为可以通过控制外部刺激达到调节人的行为之目的的激励理论是()

A、期望理论
B、强化理论
C、公平理论
D、挫折理论
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