美国心理学家赫茨伯格在他提出的双因素理论中，把工作富有成就感、工作成绩能得到认可、工作本身富有挑战性、职务上的责任感、职位升迁等因素归为（）
C
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联系实际论述社会知觉的印象整合与管理。
智力属于
卢梭索将员工心理契约分为4种类型。其中，心理契约时间长、绩效要求不明的是（）
法约尔认为，行政管理活动的职能具体可分为
简述组织结构设计时应考虑的关键因素。