1943年，首次提出“需要层次理论”的美国著名心理学家是（）
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纵向扩大员工的工作，增加员工在工作计划、决策参与、进度控制、考评奖励方面的内容，使其介入到工作的管理中，增大其工作自主性，获得成就感、责任感和满足感。这是（）
组织文化中的核心层是（）
试述解决团体冲突的原则、策略和方法。
最近或最后获得的信息，对人的社会知觉的影响作用更鲜明、更大，这指的是（）
社会知觉的核心成分是