认为可以通过控制外部刺激达到调节人的行为之目的的激励理论是（）
A、期望理论
B、强化理论
C、公平理论
D、挫折理论
个人在团体中，不知不觉地受到团体压力的影响，促使其行为与团体行为相一致的现象，这是
A、社会助长效应
B、从众行为倾向
C、社会顾虑倾向
D、社会惰化现象
认为组织在进化过程中一般会经历五个阶段：创业管理、个人管理、职业管理、行政性组织管理、矩阵式管理的理论是（）
A、古典组织理论
B、“交叠群体”组织理论
C、组织生命周期论
D、行为组织理论
纵向扩大员工的工作，增加员工在工作计划、决策参与、进度控制、考评奖励方面的内容，使其介入到工作的管理中，增大其工作自主性，获得成就感、责任感和满足感。这是（）
A、工作职务轮换
B、工作扩大化
C、工作丰富化
D、弹性工作