组织文化中的核心层是（）
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霍桑实验的第四阶段是
组织中的管理者通过计划、组织、指挥、控制、激励等职能来协调他人的活动，有效使用人力、物力、财力、信息、工具、科技等各种资源，实现组织目标的过程是（）
组织变革中来自组织的阻力主要涉及哪些方面？
某企业的李总，寻求组织和环境中的机会，制定改进方案以发起变革，监督方案的策鲻。李总在组织中充当的角色是
能引起和维持个体的活动，并使活动朝向某一目标的内部心理过程和内部动力的是