按企业外部社会联系方式,可以将企业划分为哪几种组织形式?

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正确答案:

(1)联合公司。

(2)企业联合体。

(3)战略联盟。

(4)虚拟企业。

答案解析:

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通过厂容厂貌、厂旗厂标、产品造型设计、职工的言谈话语体现出来的企业文化是()

A、一般企业文化
B、表层企业文化
C、中层企业文化
D、深层企业文化

案例背景:精益机械加工厂成立于20世纪60年代初。从建厂开始直到20世纪80年代中期,该厂一直实行等级工资制度。具体说来,就是对管理人员和工程技术人员实行职务等级工资制度,而对工人则实行工人等级工资制度。在长期实践中人们发现,等级工资制度不利于贯彻落实按劳分配原则,从而导致平均主义“大锅饭”,严重制约了企业的发展。改革开放后,精益机械加工厂开始推进工资制度改革,探索出有效实施工资制度改革的新出路——实行结构工资制度。

问题分析:

(1)该企业为什么实行结构工资制度?

(2)谈谈该种工资制度各组成部分在调动企业员工积极性、主动性和创造性方面所起的作用。

按照麦肯锡的战略环境矩阵分析法,如果一个企业要对某个行业进行重点投资,则该行业应该落在()

A、野猫区
B、明星区
C、金牛区
D、瘦狗区

“江山易改,本性难移”所表述的企业文化特征是( )

A、隐形性
B、潜移性
C、稳定性
D、继承性

某企业由于近期资金紧张,从供货单位赊购了一批商品,这种筹资属于( )

A、租赁融资
B、债权融资
C、股权融资
D、商业信用
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