企业不同层次的管理人员所从事的管理工作具有普遍性,但层次不同其侧重点亦不同,其中高层主管侧重于（）
A、计划、组织和控制
B、计划、组织和指挥
C、计划、组织和用人
D、计划、组织和激励
A、深层企业文化
B、中层企业文化
C、表层企业文化
D、介于表层和中层之间的企业文化
某企业管理人员在制定劳动定额时，首先对该企业的生产技术组织条件进行了分析，然后在挖掘生产潜力及操作合理化基础上，采用实地观测和分析研究的方法确定定额。此方法称为（）。
A、经验估工法
B、统计分析法
C、类推比较法
D、优先排序法
A、它能更好地保障劳动者的基本生活需要
B、它能如实地反映劳动者劳动的数量和质量，弥补以按劳分配原则设计的工资形式的不足
C、它能给处于特殊劳动条件和工作环境的职工以特殊的补偿，保证其身体健康
D、它能对劳动者在以往的劳动岁月里所做的劳动贡献予以承认和鼓励