某企业管理人员在制定劳动定额时，首先对该企业的生产技术组织条件进行了分析，然后在挖掘生产潜力及操作合理化基础上，采用实地观测和分析研究的方法确定定额。此方法称为（ ）。
A、经验估工法
B、统计分析法
C、类推比较法
D、优先排序法
企业在计划期所能够提供的工业性劳务的数量属于企业的（）
A、产品品种指标
B、产品质量指标
C、产品产量指标
D、产品产值指标
A、股东大会
B、董事会
C、高层经理班子
D、监事会
在企业一系列规章制度中，厂长（经理）负责制属于（）
A、基本制度
B、工作制度
C、责任制度
D、人事制度
企业的岗位责任制有两类。一类是管理人员岗位责任制，另一类是 （）
A、研发人员岗位责任制
B、领导人员岗位责任制
C、操作人员岗位责任制
D、辅助人员岗位责任制