领导者树立人才观念的基本要求。
①强化为人民服务的理念；
②坚定先人后事的立场；
③依靠关键人才的原则；
④树立人尽其才的原则；
⑤鼓励人才竞争的意识；
⑥倡导人文关怀。
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领导作风的形成不可能一蹴而就，领导作风的改变也不是一日之功，这反映了领导作风的（）
追踪决策的特点是（）
领导者根据工作目标全面审查自己的活动安排，取消和减少不必要和可做可不做的事项，合并相同相似的事项，这种精心安排时间的方法是（）
决策是领导过程的中心环节。领导决策的实质是()
以了解领导绩效高低的原因为目的的考评是()