A、对法律精神和法治价值的认同与贯彻
B、对领导主观能动性超越法律的认同和贯彻
C、倡导法律的工具性价值
D、倡导严刑峻法
A、分层领导原则
B、权责一致原则
C、管理幅度原则
D、集中领导原则
把领导绩效考评划分为定性考评、定量考评的依据是（）
A、考评方式
B、考评对象
C、考评目的
D、考评层次
领导者根据工作目标全面审查自己的活动安排，取消和减少不必要和可做可不做的事项，合并相同相似的事项，这种精心安排时间的方法是（）
A、织网法
B、压缩法
C、归纳法
D、节律法
“养兵千日，用兵一时”，这句话说明了人才使用过程中的（）
A、人不疑、疑人不用的原则
B、合理搭配、整体效能的原则
C、重视培养、用养结合的原则
D、长期优待、灵活使用的原则