领导绩效考评的基本方法。
①领导考评与群众考评相结合;
②平时考评与定期考评相结合;
③定性考评与定量考评相结合。
暂无解析
所处理事务复杂多变、领导者对情况不甚清楚，而下属熟悉情况且精明能干。 这时领导者应该采取的授权方式是 ()
领导者批评下属的正确做法是（）
领导者树立人才观念的基本要求。
“解放思想，实事求是”体现了领导者的（）
领导者在处理事务中坚持一分为二、对立统一的方法，属于 ()