A、在最短时间内追求最高速度和最大增长
B、主要依靠各级领导干部的决心和想象力
C、主要依靠大兴求真务实之风
D、实行高指标、高投入、高消耗
有任免权的领导机关或领导者按照人事管理权限对人才授予一定职位的制度，被称为（）
A、选任制
B、委任制
C、聘任制
D、荐选制
A、监督性考评
B、鉴定性考评
C、诊断性考评
D、评价性考评
“养兵千日，用兵一时”，这句话说明了人才使用过程中的（）
A、人不疑、疑人不用的原则
B、合理搭配、整体效能的原则
C、重视培养、用养结合的原则
D、长期优待、灵活使用的原则
A、辩证逻辑思维方法
B、系统性思维方法
C、战略性思维方法
D、创造性思维方法