现代领导决策的重要特点是 ()

A、经验支撑,精英主导
B、与既得利益集团博弈
C、决策与执行一体化
D、谋、断分离,外脑辅助
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D

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设置领导的组织机构,要在依法设置的基础上,根据客观环境的变化及时进行调整和变革。这是领导组织设置所应坚持的()

A、否定性原则
B、前瞻性原则
C、适应性原则
D、合法性原则

领导职能是从事领导活动的基本()

A、任务
B、保障
C、目标
D、前提

“千里马常有,而伯乐不常有”,这句话告诉我们()

A、人才遍地都是
B、识别人才之难
C、领导者识才能力低
D、领导者错识人才难免

人才使用制度中委任制的实施原则。

领导者批评下属的正确做法是()

A、清算旧账,集中批评
B、不许申辩,不留余地
C、就事论事,人事分开
D、响鼓重锤,维护权威
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