A、分层领导原则
B、权责一致原则
C、管理幅度原则
D、集中领导原则
“养兵千日，用兵一时”，这句话说明了人才使用过程中的（）
A、人不疑、疑人不用的原则
B、合理搭配、整体效能的原则
C、重视培养、用养结合的原则
D、长期优待、灵活使用的原则
“千里马常有，而伯乐不常有” ，这句话告诉我们()
A、人才遍地都是
B、识别人才之难
C、领导者识才能力低
D、领导者错识人才难免
A、辩证逻辑思维方法
B、系统性思维方法
C、战略性思维方法
D、创造性思维方法
有任免权的领导机关或领导者按照人事管理权限对人才授予一定职位的制度，被称为（）
A、选任制
B、委任制
C、聘任制
D、荐选制