所处理事务复杂多变、领导者对情况不甚清楚，而下属熟悉情况且精明能干。 这时领导者应该采取的授权方式是 ()
C
暂无解析
领导者的职务、权力和责任的对应性，称为()
人才使用制度中委任制的实施原则。
现代领导决策的重要特点是()
领导者对待人才的正确态度是（）
领导者保持心理健康的基本要求。