所处理事务复杂多变、领导者对情况不甚清楚,而下属熟悉情况且精明能干。 这时领导者应该采取的授权方式是 ()

A、刚性授权
B、惰性授权
C、弹性授权
D、模糊授权
查看答案
正确答案:

C

答案解析:

暂无解析

上一题
你可能感兴趣的试题

领导者根据工作目标全面审查自己的活动安排,取消和减少不必要和可做可不做的事项,合并相同相似的事项,这种精心安排时间的方法是()

A、织网法
B、压缩法
C、归纳法
D、节律法

以了解领导绩效高低的原因为目的的考评是()

A、监督性考评
B、鉴定性考评
C、诊断性考评
D、评价性考评

“一把钥匙,开一把锁”,这提醒领导者在开展思想政治工作时要()

A、采取具体问题具体分析的方法
B、使用群众运动的方法
C、学会循循善诱的方法
D、采取思想动员的方法

有一幅对联,上联是“你开会我开会大家都开会”,下联是“你发文我发文大家都发文”,横批是“谁来落实”。这副对联反映了()

A、教条主义作风
B、形式主义作风
C、享乐主义作风
D、经验主义作风

领导者善于洞察和满足下属的需要,激发其实现目标的动机,保持其工作的热情。这体现了领导者的()

A、沟通能力
B、激励能力
C、创新能力
D、控制能力
热门试题 更多>
相关题库更多>
国民经济统计概论
管理心理学
管理系统中计算机应用
公共关系学
社会研究方法
企业管理概论
领导科学
劳动法
经济法概论(财经类)
试卷库
试题库