领导工作中，协调关系的基础是 ()
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有任免权的领导机关或领导者按照人事管理权限对人才授予一定职位的制度，被称为（）
领导科学的研究对象是（）
选才用人是领导者的一项重要职能，因此，领导用人情况应该成为领导绩效考评的重要内容。用人绩效主要指()
领导者抉择决策方案的基本要求。
领导者在处理事务中坚持一分为二、对立统一的方法，属于()