设置领导的组织机构，要在依法设置的基础上，根据客观环境的变化及时进行调整和变革。这是领导组织设置所应坚持的（）
A、否定性原则
B、前瞻性原则
C、适应性原则
D、合法性原则
A、回溯分析
B、非零起点
C、双重优化
D、不计成本
E、及时反馈
选才用人是领导者的一项重要职能，因此，领导用人情况应该成为领导绩效考评的重要内容。用人绩效主要指()
A、用人的公正和有效
B、用人的安全和稳定
C、用人的程序和方法
D、用人的理念和原则
很多单位出现“一把手”腐败，从领导体制上看，主要原因是()
A、经费太多
B、权力过分集中
C、权责不对等
D、个人修养太差
拿破仑曾说：“没有无用的士兵，只有无能的将军。”由此可见()
A、领导用人很困难
B、士兵比将军更重要
C、士兵的价值取决于领导的发掘和使用
D、士兵都很优秀