A、监督性考评
B、鉴定性考评
C、诊断性考评
D、评价性考评
A、20世纪30年代
B、20世纪50年代
C、20世纪80年代
D、20世纪90年代
A、开展调查研究，总结局部经验
B、照抄照搬文件，追求上级满意
C、钻研理论知识，坚持本本主义
D、钻研理论知识，坚持本本主义
选才用人是领导者的一项重要职能，因此，领导用人情况应该成为领导绩效考评的重要内容。用人绩效主要指()
A、用人的公正和有效
B、用人的安全和稳定
C、用人的程序和方法
D、用人的理念和原则
A、分层领导原则
B、权责一致原则
C、管理幅度原则
D、集中领导原则